Værdier

Ansvarlighed

”I BAUHAUS har vi alle et ansvar for de opgaver, vi løser. Derfor leverer vi den højeste kvalitet uanset opgavens karakter.”

Den enkelte medarbejder påtager sig altså et personligt ansvar i dagligdagen ved at

overholde aftaler samt løse enhver opgave til tiden i høj kvalitet,
overholde alle fastlagte retningslinjer,
udvise respekt for hinanden og for virksomheden i ord og i handling,
gøre, hvad vi siger og holde, hvad vi lover.

Kundeorientering

”For os er de vigtigste personer kunderne, som vi altid forsøger at give en god oplevelse .”

Vi sætter kunden i centrum ved at

gøre kunden til den vigtigste person,
behandle kunden præcist, som vi selv ville behandles,
udvise positiv adfærd, være synlige og give kvalificeret rådgivning,
forbedre og effektivisere vores arbejdsgange til kundens fordel.

Medarbejderudvikling

”Vi skaber plads til både personlig og faglig udvikling, og vi støtter vores medarbejdere i at tilegne sig den indsigt og den viden, vi mener er vigtig for arbejdet.”

Vi støtter den enkelte medarbejders karriereudvikling ved

træning af vores medarbejdere,
løbende at afholde personaleudviklingssamtaler og planlægge eventuel videreuddannelse sammen med hver enkelt medarbejder,
hele tiden at støtte og vejlede medarbejderne i deres karriereforløb og planlægge deres fremtid sammen.

Resultatorientering

”I BAUHAUS har vi realistiske, men ambitiøse mål, og vi bruger hinandens færdigheder til at opnå de bedste resultater.”

Dette indebærer, at vi altid har klare og realistiske mål, og at vi følger op ved at